Canal da Denúncia
Enquadramento
No âmbito do seu compromisso com a ética, a integridade e a transparência, e em cumprimento da legislação aplicável, nomeadamente a Lei n.º 93/2021, a S.J. Têxteis, S.A. disponibiliza o presente Canal de Denúncias.
Este canal destina-se à comunicação de situações que possam configurar infrações, irregularidades ou práticas contrárias à lei, aos valores ou aos princípios da empresa.
A S.J. Têxteis, S.A. assegura que todas as denúncias serão tratadas com seriedade, imparcialidade e confidencialidade, garantindo a proteção do denunciante, nos termos legalmente previstos.
Como apresentar uma denúncia
A apresentação de denúncias pode ser efetuada através dos seguintes meios:
Formulário de denúncia (preferencial)
Pode preencher online o formulário clicando no link abaixo. Este formulário será enviado para a empresa HSW Consultores, Lda., entidade que se irá ocupar da denúncia.
Poderá também descarregar o formulário disponível abaixo em formato PDF, preenchê-lo com a informação relevante e enviá-lo para o seguinte endereço de email:
📧 hswconsultores@gmail.com
Contacto telefónico
Em alternativa, a denúncia poderá ser comunicada à empresa HSW Consultores, Lda. através do seguinte número:
📞 968 519 373
Confidencialidade e anonimato
O denunciante poderá optar por apresentar a denúncia de forma identificada ou anónima.
A S.J. Têxteis, S.A. garante a confidencialidade da identidade do denunciante, bem como da informação transmitida, sendo o acesso às denúncias restrito às pessoas responsáveis pelo seu tratamento.
Caso a denúncia seja apresentada de forma totalmente anónima e sem indicação de contacto, poderá não ser possível comunicar o resultado da análise ou solicitar esclarecimentos adicionais.
Tratamento
Todas as denúncias serão analisadas de forma diligente e independente.
Sempre que seja possível estabelecer contacto com o denunciante, será assegurado o acompanhamento do processo, nos termos legais aplicáveis.
Este canal deve ser utilizado de boa-fé. A apresentação de denúncias falsas ou com intenção de prejudicar terceiros poderá dar origem a responsabilidade disciplinar ou legal.
